Формирование ключевых показателей деятельности и разработка порядка стимулирования руководителей государственных унитарных предприятий ХМАО

 

Исходная ситуация:

У Департамента государственной собственности ХМАО-Югры, в управлении которого находится ряд государственных унитарных предприятий, возникла необходимость четкого и объективного контроля деятельности ГУПов, повышения их социальной и коммерческой эффективности. Департамент провел тендер среди организаций, способных осуществить разработку комплексной системы стимулирования руководителей ГУП ХМАО-Югры, и по его итогам заключил контракт с Консалтинговой фирмой «Лекс». 

Цель привлечения консультантов:

Разработка Положения о материальном стимулировании руководителей ГУП ХМАО-Югры

Срок реализации проекта: 

декабрь 2006г. - январь 2007г.

Содержание работ:

  • Проведена систематизация и анализ нормативно-правовых актов, регулирующих оплату труда руководителей ГУП на территории РФ
  • Проведен анализ мирового и российского опыта материального стимулирования руководителей предприятий частного и государственного сектора, выявлены прогрессивные способы и метода мотивации, адекватные сложившимся условиям деятельности ГУП ХМАО-Югры и перспективам их развития
  • Выявлена взаимосвязь между результатами работы ГУП, действиями их руководителей по достижению результатов и их материальным стимулированием
  • Определены основные результаты деятельности предприятий (критерии оценки), значимые для собственника, периодичность и уровень выплат поощрений руководителям ГУП
  • Определены четкие и объективные показатели, измеряющие результаты деятельности руководителей ГУП, условия для выплаты поощрений и их размер
  • Сформирован порядок сбора, обработки и анализа показателей о деятельности предприятия и расчета заработной платы руководителей ГУП согласно новой системе материального стимулирования
  • Разработан проект Положения об оплате труда руководителей ГУП ХМАО-Югры
  • Приведены примеры расчета заработной платы руководителей ГУП 

Результат (эффект):

Создание современной и гибкой системы измерения результатов деятельности ГУП и материального стимулирования руководителей ГУП ХМАО-Югры, которая:

  • полностью соответствует рыночным реалиям и перспективам развития ГУП;
  • четко фокусирует деятельность предприятий и их руководителей на достижении результатов, необходимых собственнику;
  • формирует баланс между достижением ГУП целей социальной и коммерческой эффективности, а также финансовой устойчивости;
  • позволяет собственникам четко и объективно оценивать деятельность ГУП и их руководителей как в краткосрочном, так и в долгосрочном периоде.

Ожидаемый эффект от внедрения системы – повышение эффективности деятельности государственных унитарных предприятий региона.

Перейти в раздел Услуги

Публикации наших специалистов по управленческому консалтингу

Электронная библиотека по управленческому консалтингу

Адвокатские и юридические услуги

Аудит

Оценка

Государственный и муниципальный консалтинг

Управленческий консалтинг

Инвестиционный консалтинг

О группе


Консалтинговая группа «Лекс» создана в начале 1994 года. Офисы Группы расположены в Москве, Тюмени, Ханты-Мансийске. В состав Группы входят консалтинговая, юридическая, аудиторская, оценочная фирмы. В 2004 году в состав Консалтинговой группы «Лекс» вошла Русская школа управления – один из ведущих центров делового образования России.

Наличие высококвалифицированных специалистов в различных сферах управленческой деятельности (экономика, финансы, право), а также богатый практический опыт, соединенный с научно – исследовательской, преподавательской деятельностью в Русской школе управления, позволяет Группе качественно и эффективно решать задачи, поставленные клиентом: от обучения сотрудников предприятия, оказания разовых юридических, аудиторских, оценочных услуг до комплексных решений по реструктуризации бизнеса, созданию холдинговых структур и др.

Среди клиентов Группы ЗАО «Лизингстроймаш», ОАО «ТНК-BP», ОАО «АК «СИБУР», ОАО «Славнефть-Мегионнефтегаз», ОАО «Сибнефтеавтоматика», ЗАО «Журнал «Эксперт-Урал», Администрация Тюменской области, ОАО «Внешторгбанк», ОАО «Ханты-Мансийский банк», ООО «Ремэкс» (Словения).

В своей работе консультанты Группы руководствуются высокими этическими нормами, соответствующими международным традициям и стандартам современного консалтинга.

Начиная с 2000 года Консалтинговая группа «Лекс» удерживает ведущие позиции в рейтингах консалтинговых компаний. По итогам участия в федеральном интегрированном рейтинге за 2007 год «Юниправекс»/UNi КГ «Лекс» получила «Золотые сертификаты» в номинациях юридического консалтинга, аудита, оценки, управленческого консалтинга, также был присужден индекс стабильного развития А+++1+++1+++.

В рейтинге «Юниправекс» участвует более 300 консалтинговых компаний со всей России. Результаты данного рейтинга подводятся в целом по России и по каждому федеральному округу отдельно. Они помогают бизнесменам, предпринимателям, руководителям, топ-менеджерам выбирать в качестве бизнес-партнеров наиболее профессиональные, стабильные, имеющие безупречную деловую репутацию коллективы.

За выдающийся вклад в социально-экономическое развитие страны Консалтинговая группа «Лекс» в числе 30-ти крупнейших российских компаний в 2004г. награждена Всероссийской общественной наградой — премией «Российский национальный Олимп».