Расходы на сотовую связь при использовании личного телефона сотрудника

Ситуация:

Личный сотовый телефон сотрудника Организации используется в производственных целях.

Вопрос:

Как возместить расходы на связь и можно ли их учесть в целях налогообложения прибыли?

Ответ аудитора:

При согласии работодателя и в его интересах работник может использовать личное имущество. Поэтому работнику должна выплачиваться компенсация за использование имущества, его износ, а также возмещаться расходы, связанные с таким использованием (статья 188 Трудового кодекса РФ).

Размер компенсации устанавливается соглашением сторон на основании приказа руководителя.

Факт использования личного имущества в служебных целях должен быть подтвержден:

  • копией договора работника с оператором связи на оказание услуг;
  • счетами оператора связи с детализацией всех осуществленных за период разговоров (с указанием номеров абонентов, даты, продолжительности и стоимости разговоров).

Дополнительно в организации должно быть утверждено положение или иной локальный документ с перечнем должностей, при исполнении обязанностей по которым работник обязан использовать сотовую связь. Также обязанность должна быть предусмотрена должностной инструкцией данных работников (или закреплена в трудовом договоре).

В этом случае расходы на оплату мобильной связи могут быть учтены для целей налогообложения прибыли (подп. 25 п. 1 ст. 264 Налогового кодекса РФ). Если документы, подтверждающие производственный характер переговоров, отсутствуют, такие звонки носят частный характер и выплаченная работнику компенсация в налогооблагаемые расходы не включается (см. также Письмо Минфина РФ № 03-03-04/3/15 от 27.07.2006 г.).

Смотрите услуги аудит ЕСН


Консалтинговая группа «Лекс» создана в начале 1994 года. Офисы Группы расположены в Москве, Тюмени, Ханты-Мансийске. В состав Группы входят консалтинговая, юридическая, аудиторская, оценочная фирмы. В 2004 году в состав Консалтинговой группы «Лекс» вошла Русская школа управления – один из ведущих центров делового образования России.

Наличие высококвалифицированных специалистов в различных сферах управленческой деятельности (экономика, финансы, право), а также богатый практический опыт, соединенный с научно – исследовательской, преподавательской деятельностью в Русской школе управления, позволяет Группе качественно и эффективно решать задачи, поставленные клиентом: от обучения сотрудников предприятия, оказания разовых юридических, аудиторских, оценочных услуг до комплексных решений по реструктуризации бизнеса, созданию холдинговых структур и др.

Среди клиентов Группы ЗАО «Лизингстроймаш», ОАО «ТНК-BP», ОАО «АК «СИБУР», ОАО «Славнефть-Мегионнефтегаз», ОАО «Сибнефтеавтоматика», ЗАО «Журнал «Эксперт-Урал», Администрация Тюменской области, ОАО «Внешторгбанк», ОАО «Ханты-Мансийский банк», ООО «Ремэкс» (Словения).

В своей работе консультанты Группы руководствуются высокими этическими нормами, соответствующими международным традициям и стандартам современного консалтинга.

Начиная с 2000 года Консалтинговая группа «Лекс» удерживает ведущие позиции в рейтингах консалтинговых компаний. По итогам участия в федеральном интегрированном рейтинге за 2007 год «Юниправекс»/UNi КГ «Лекс» получила «Золотые сертификаты» в номинациях юридического консалтинга, аудита, оценки, управленческого консалтинга, также был присужден индекс стабильного развития А+++1+++1+++.

В рейтинге «Юниправекс» участвует более 300 консалтинговых компаний со всей России. Результаты данного рейтинга подводятся в целом по России и по каждому федеральному округу отдельно. Они помогают бизнесменам, предпринимателям, руководителям, топ-менеджерам выбирать в качестве бизнес-партнеров наиболее профессиональные, стабильные, имеющие безупречную деловую репутацию коллективы.

За выдающийся вклад в социально-экономическое развитие страны Консалтинговая группа «Лекс» в числе 30-ти крупнейших российских компаний в 2004г. награждена Всероссийской общественной наградой — премией «Российский национальный Олимп».