Оплата выходных и праздничных дней при сдельной оплате труда

Ситуация:

В связи с вступлением в силу с 01.01.2005г. изменений в ст. 112 Трудового Кодекса РФ, праздничными днями января являются 1-5, 7 января, а также при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исходя из этого, в январе 2006г. выходные и праздничные дни с 1 по 10 января.

Вопрос:

Как производить оплату сдельщикам за выходные и праздничные дни в 2006 году, в зависимости от их выхода (невыхода) на работу и за какие именно дни производить оплату?

Ответ аудитора:

Оплата труда сдельщиков производится в соответствии с локальным нормативным актом организации, принятым с учетом мнения выборного профсоюзного органа, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Соответственно оплата должна производиться, но в том размере, который организация установит в локальном нормативном акте с учетом особенностей производства, а также мнением выборного профсоюзного органа.

В соответствии со ст. 153 ТК РФ работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее, чем в двойном размере:

сдельщикам - не менее, чем по двойным сдельным расценкам;

Исходя из вышеуказанного, тем сдельщикам, которые в эти дни не выходили на работу оплата будет производиться, исходя из предусмотренной в положении об оплате труда тарифной ставки только за праздничные дни (1-5 и 7 января) в обычном размере, либо по средним показателям; а тем сдельщикам, которые выходили на работу ввиду особенностей непрерывного производства, оплата будет производиться в двойном размере за дни фактического выхода на работу в праздничные и выходные дни.


Консалтинговая группа «Лекс» создана в начале 1994 года. Офисы Группы расположены в Москве, Тюмени, Ханты-Мансийске. В состав Группы входят консалтинговая, юридическая, аудиторская, оценочная фирмы. В 2004 году в состав Консалтинговой группы «Лекс» вошла Русская школа управления – один из ведущих центров делового образования России.

Наличие высококвалифицированных специалистов в различных сферах управленческой деятельности (экономика, финансы, право), а также богатый практический опыт, соединенный с научно – исследовательской, преподавательской деятельностью в Русской школе управления, позволяет Группе качественно и эффективно решать задачи, поставленные клиентом: от обучения сотрудников предприятия, оказания разовых юридических, аудиторских, оценочных услуг до комплексных решений по реструктуризации бизнеса, созданию холдинговых структур и др.

Среди клиентов Группы ЗАО «Лизингстроймаш», ОАО «ТНК-BP», ОАО «АК «СИБУР», ОАО «Славнефть-Мегионнефтегаз», ОАО «Сибнефтеавтоматика», ЗАО «Журнал «Эксперт-Урал», Администрация Тюменской области, ОАО «Внешторгбанк», ОАО «Ханты-Мансийский банк», ООО «Ремэкс» (Словения).

В своей работе консультанты Группы руководствуются высокими этическими нормами, соответствующими международным традициям и стандартам современного консалтинга.

Начиная с 2000 года Консалтинговая группа «Лекс» удерживает ведущие позиции в рейтингах консалтинговых компаний. По итогам участия в федеральном интегрированном рейтинге за 2007 год «Юниправекс»/UNi КГ «Лекс» получила «Золотые сертификаты» в номинациях юридического консалтинга, аудита, оценки, управленческого консалтинга, также был присужден индекс стабильного развития А+++1+++1+++.

В рейтинге «Юниправекс» участвует более 300 консалтинговых компаний со всей России. Результаты данного рейтинга подводятся в целом по России и по каждому федеральному округу отдельно. Они помогают бизнесменам, предпринимателям, руководителям, топ-менеджерам выбирать в качестве бизнес-партнеров наиболее профессиональные, стабильные, имеющие безупречную деловую репутацию коллективы.

За выдающийся вклад в социально-экономическое развитие страны Консалтинговая группа «Лекс» в числе 30-ти крупнейших российских компаний в 2004г. награждена Всероссийской общественной наградой — премией «Российский национальный Олимп».